The Health and Safety Executive (HSE) define risk assessment as identifying potential health and safety hazards. Employers are then required to act to minimise risks to their staff or anyone else at their workplace.
Click on the following link to read more into risk assessment.
Mae'r Awdurdod Gweithredol Iechyd a Diogelwch yn diffinio asesiadau risg fel rhai sy'n nodi peryglon iechyd a diogelwch posibl. Yna, bydd yn ofynnol i gyflogwyr weithredu i leihau risgiau i'w staff neu unrhyw un arall yn eu gweithle.
Cliciwch ar y ddolen ganlynol i ddarllen mwy am asesiad risg.
Drag the options and rank them in the order you think correctly assess the risks in the work place.
Llusgwch yr opsiynau a'u gosod yn y drefn rydych chi'n meddwl sy'n asesu'r risgiau yn y gweithle yn gywir.
You scored 0 out of 18. Move some of the words around to try to improve your score.Mae gennych 0 allan o 18. Symudwch rhai o'r geiriau o gwmpas i geisio gwella eich sgôr.
Well done!Da iawn!
A hazard is something around you that can cause harm. There are different types of hazards including:
Listed below are hazards that can be identified within the health and social care settings.
Environmental Hazards are things within the environment that could cause harm to clients and staff. These include things such as temperature of rooms, pollution, objects, noise, poor lighting etc.
Equipment needs to be used correctly and safely in order to ensure clients and staff are not at risk of harm. Hazards from equipment include things such as; unsafe practice, poor maintenance, how tidy is the work area.
Infection control needs to be taken into consideration. Not only for the safety of service users but for your own safety and health. If the infection is not controlled, it can lead to people getting ill. Infections can be spread by direct contact, indirect contact, droplets, and by airborne transmission.
Substances and chemicals can be hazardous to health. Cleaning products such as bleach can cause serious harm if not used safely. Exposure to some chemicals may lead to short-term problems such as rashes or allergic reactions, while others can cause long-term illnesses like asthma or dermatitis.
Risks include:
Working conditions are about the way you work, such as excess workload, long hours, working with individuals with complex needs, bullying, etc. These are also called 'psychosocial' hazards, affecting mental health and occurring within working relationships.
Working practice is about the way you do your job and how safely you carry out your role to ensure you do not cause harm. Working practices include the training and skills gained in the role. These could be, manual handling training, working with individuals who challenge services, violence and aggression, preparing foods etc.
Mae perygl yn rhywbeth o'ch cwmpas sy'n gallu achosi niwed. Mae gwahanol fathau o beryglon yn cynnwys:
Rhestrir isod y peryglon y gellir eu nodi mewn lleoliadau iechyd a gofal cymdeithasol.
Mae Peryglon Amgylcheddol yn bethau o fewn yr amgylchedd a allai achosi niwed i gleientiaid a staff. Mae'r rhain yn cynnwys pethau fel tymheredd ystafelloedd, llygredd, gwrthrychau, sŵn, golau gwael ac ati.
Mae angen defnyddio cyfarpar yn gywir ac yn ddiogel er mwyn sicrhau nad yw cleientiaid a staff mewn perygl o niwed. Mae peryglon cyfarpar yn cynnwys pethau megis; ymarfer anniogel, gwaith cynnal a chadw gwael, pa mor daclus yw'r maes gwaith.
Mae angen rhoi ystyriaeth i reoli haint. Nid yn unig er mwyn diogelwch y defnyddwyr gwasanaeth ond er mwyn eich diogelwch a'ch iechyd eich hun. Os nad yw'r haint yn cael ei reoli, gall arwain at bobl yn mynd yn sâl. Gellir lledaenu heintiau drwy gyswllt uniongyrchol, cyswllt anuniongyrchol, diferion, a thrwy drosglwyddo yn yr awyr.
Gall sylweddau a chemegau fod yn beryglus i iechyd. Gall cynhyrchion glanhau fel cannydd achosi niwed difrifol os na chaiff eu defnyddio'n ddiogel. Gall amlygiad i rai cemegau arwain at broblemau tymor byr fel brech neu adweithiau alergaidd, tra bod eraill yn gallu achosi afiechydon hirdymor fel asthma neu dermatitis.
Mae’r risgiau’n cynnwys:
Mae amodau gwaith yn ymwneud â'r ffordd rydych chi'n gweithio, fel llwyth gwaith gormodol, oriau hir, gweithio gyda unigolion ag anghenion cymhleth, bwlio ac ati. Gelwir y rhain hefyd yn beryglon 'seicogymdeithasol', sy'n effeithio ar iechyd meddwl ac sy'n digwydd o fewn perthnasoedd gwaith.
Mae arferion gwaith yn ymwneud â'r ffordd yr ydych yn gwneud eich gwaith a pha mor ddiogel yr ydych yn cyflawni eich rôl i sicrhau nad ydych yn achosi niwed. Mae arferion gwaith yn cynnwys yr hyfforddiant a'r sgiliau rydych chi wedi’u meithrin yn y rôl. Gallai'r rhain gynnwys, hyfforddiant codi a chario, gweithio gydag unigolion sy’n herio gwasanaethau, trais ac ymddygiad ymosodol, paratoi bwydydd ac ati.
Drag the ten words from the list to fill the gaps in the text.
Llusgwch y deg gair o'r rhestr i lenwi'r bylchau yn y testun.
An environmental hazard that could put clients at risk of harm is poor lighting within a room. Poor lighting makes it hard to see when moving around this could lead to someone tripping over and falling.
While working within a residential care home one client is unable to mobilise. To ensure that safe working practice is maintained staff members have attended a Manual Handling Course. This has enabled them to move and lift the client safely and correctly. This also ensures that equipment such as a hoist is used safely and correctly. If staff members did not have the appropriate training they will be putting themselves and the client at risk.
You are working on an elderly care ward and this requires you to help clients with movement and assist them with dressing. Infections can be spread through direct contact. To ensure that the spread of infection is minimised it is important to wear gloves, wash your hands regularly and use hand sanitizer.
You are working in a crèche caring for children who are two years old and under. You noticed that a cleaning product has been left out in the toilet area and this has the potential to be very hazardous. To ensure that none of the children are at risk you move the cleaning product to a locked cupboard to ensure that the harmful substance is out of reach.
An environmental hazard that could put clients at risk of harm is poor lighting within a room. Poor lighting makes it hard to see when moving around this could lead to someone tripping over and falling.
While working within a residential care home one client is unable to mobilise. To ensure that safe working practice is maintained staff members have attended a Manual Handling Course. This has enabled them to move and lift the client safely and correctly. This also ensures that equipment such as a hoist is used safely and correctly. If staff members did not have the appropriate training they will be putting themselves and the client at risk.
You are working on an elderly care ward and this requires you to help clients with movement and assist them with dressing. Infections can be spread through direct contact. To ensure that the spread of infection is minimised it is important to wear gloves, wash your hands regularly and use hand sanitizer.
You are working in a crèche caring for children who are two years old and under. You noticed that a cleaning product has been left out in the toilet area and this has the potential to be very hazardous. To ensure that none of the children are at risk you move the cleaning product to a locked cupboard to ensure that the harmful substance is out of reach.
You scored … out of . Move some of the terms around to try to improve your score.
Well done. You scored … out of .
You scored … out of . Click reset to try the activity again.
You scored … out of . Move some of the terms around to try to improve your score.
Well done. You scored … out of .
You scored … out of . Click reset to try the activity again.
Perygl amgylcheddol a allai roi cleientiaid mewn perygl o niwed yw golau gwael mewn ystafell. Mae golau gwael yn ei gwneud yn anodd gweld wrth symud o gwmpas a gallai hyn arwain at rywun yn baglu a disgyn.
Tra’n gweithio mewn cartref gofal preswyl, nid yw un cleient yn gallu symud. Er mwyn sicrhau bod arferion gweithio diogel yn cael eu cynnal, mae aelodau o staff wedi mynychu Cwrs Codi a Chario. Mae hyn wedi eu galluogi i symud a chodi'r cleient yn ddiogel ac yn gywir. Mae hyn hefyd yn sicrhau bod offer megis teclyn codi yn cael ei ddefnyddio'n ddiogel ac yn gywir. Os nad oedd aelodau'r staff wedi cael yr hyfforddiant priodol byddant yn eu rhoi eu hunain a'r cleient mewn perygl.
Rydych yn gweithio ar ward gofal henoed ac mae hyn yn gofyn i chi helpu cleientiaid gyda symud a'u helpu i wisgo. Gellir lledaenu heintiau drwy gyswllt uniongyrchol. Er mwyn sicrhau bod lledaeniad yr haint yn cael ei leihau, mae'n bwysig gwisgo menig, golchi eich dwylo'n rheolaidd a defnyddio diheintydd llaw.
Rydych chi'n gweithio mewn meithrinfa sy'n gofalu am blant dwy flwydd oed ac iau. Rydych wedi sylwi bod cynnyrch glanhau wedi cael ei adael allan yn y toiledau ac y gallai hyn fod yn beryglus iawn. Er mwyn sicrhau nad oes unrhyw un o'r plant mewn perygl , rydych chi’n symud y cynnyrch glanhau i gwpwrdd dan glo i sicrhau bod y sylwedd niweidiol allan o gyrraedd.
Perygl amgylcheddol a allai roi cleientiaid mewn perygl o niwed yw golau gwael mewn ystafell. Mae golau gwael yn ei gwneud yn anodd gweld wrth symud o gwmpas a gallai hyn arwain at rywun yn baglu a disgyn.
Tra’n gweithio mewn cartref gofal preswyl, nid yw un cleient yn gallu symud. Er mwyn sicrhau bod arferion gweithio diogel yn cael eu cynnal, mae aelodau o staff wedi mynychu Cwrs Codi a Chario. Mae hyn wedi eu galluogi i symud a chodi'r cleient yn ddiogel ac yn gywir. Mae hyn hefyd yn sicrhau bod offer megis teclyn codi yn cael ei ddefnyddio'n ddiogel ac yn gywir. Os nad oedd aelodau'r staff wedi cael yr hyfforddiant priodol byddant yn eu rhoi eu hunain a'r cleient mewn perygl.
Rydych yn gweithio ar ward gofal henoed ac mae hyn yn gofyn i chi helpu cleientiaid gyda symud a'u helpu i wisgo. Gellir lledaenu heintiau drwy gyswllt uniongyrchol. Er mwyn sicrhau bod lledaeniad yr haint yn cael ei leihau, mae'n bwysig gwisgo menig, golchi eich dwylo'n rheolaidd a defnyddio diheintydd llaw.
Rydych chi'n gweithio mewn meithrinfa sy'n gofalu am blant dwy flwydd oed ac iau. Rydych wedi sylwi bod cynnyrch glanhau wedi cael ei adael allan yn y toiledau ac y gallai hyn fod yn beryglus iawn. Er mwyn sicrhau nad oes unrhyw un o'r plant mewn perygl , rydych chi’n symud y cynnyrch glanhau i gwpwrdd dan glo i sicrhau bod y sylwedd niweidiol allan o gyrraedd.
Mae gennych … allan o yn gywir. Symudwch rhai o'r termau o gwmpas i geisio gwella eich sgôr.
Da iawn. Mae gennych … allan o yn gywir.
Mae gennych … allan o yn gywir. Cliciwch ‘ailosod’ er mwyn rhoi cynnig arall ar y gweithgaredd.
Mae gennych … allan o yn gywir. Symudwch rhai o'r termau o gwmpas i geisio gwella eich sgôr
Da iawn. Mae gennych … allan o yn gywir.
Mae gennych … allan o yn gywir. Cliciwch ‘ailosod’ er mwyn rhoi cynnig arall ar y gweithgaredd.
One of the most important aspects of risk assessment is accurately identifying the potential hazards in the workplace.
A good starting point is to walk around the workplace and think about any hazards. It is important to look at what is it about the activities, procedures or substances used that could injure employees or harm their health.
Identifying and preventing hazards doesn’t happen with a single act. In order to protect the workplace and staff thoroughly, it’s crucial for employers to implement and follow through with a workplace safety plan.
Un o'r agweddau pwysicaf ar asesu risg yw nodi'r peryglon posibl yn y gweithle yn gywir.
Man cychwyn da yw cerdded o amgylch y gweithle a meddwl am unrhyw beryglon. Mae'n bwysig edrych ar beth yw'r gweithgareddau, y gweithdrefnau neu'r sylweddau a ddefnyddir a allai anafu gweithwyr neu niweidio eu hiechyd.
Nid yw nodi ac atal peryglon yn digwydd gydag un weithred. Er mwyn amddiffyn y gweithle a'r staff yn drwyadl, mae'n hanfodol bod cyflogwyr yn gweithredu cynllun diogelwch yn y gweithle ac yn ei roi ar waith.
Think of the potential hazards that can be found within a crèche setting? Take time to observe the picture of the crèche and then click on or touch the hazardous areas.
Meddyliwch am y peryglon posibl y gellir eu canfod mewn meithrinfa? Cymerwch eich amser i arsylwi ar lun y feithrinfa ac yna cliciwch ar neu gyffwrdd yr ardaloedd peryglus.
It is very important that employees take part in risk assessment. Their knowledge and competence are needed to develop workable, preventive measures. This is because they are aware of potential problems and details of what really happens when they perform their tasks or activities.
Employee’s participation is not only a right, it is fundamental to make the employers' occupational health and safety management effective and efficient.
Employees have the duty to:
In addition, it is important that employees are trained so that they understand risk assessment and their role in it.
Employers need to meet their responsibilities regarding risk assessment and put in place the measures necessary for the safety and health of employees. It is recommended that they do this through an action plan for the elimination or control of risks.
The action plan should include:
Mae'n bwysig iawn bod gweithwyr cyflogedig yn cymryd rhan mewn asesu risg. Mae angen eu gwybodaeth a'u cymhwysedd i ddatblygu mesurau ataliol ac ymarferol. Mae hyn oherwydd eu bod yn ymwybodol o broblemau posibl a manylion am yr hyn sy'n digwydd mewn gwirionedd pan fyddant yn cyflawni eu tasgau neu eu gweithgareddau.
Yn ogystal â bod yn hawl, mae cyfranogiad gweithwyr cyflogedig yn hanfodol er mwyn sicrhau bod rheolaeth iechyd a diogelwch galwedigaethol y cyflogwr yn effeithiol ac effeithlon.
Mae gan weithwyr cyflogedig y ddyletswydd i wneud y canlynol:
Yn ogystal â hynny, mae'n bwysig bod gweithwyr yn cael eu hyfforddi fel eu bod yn deall asesiad risg a'u rôl ynddo.
Mae angen i gyflogwyr gyflawni eu cyfrifoldebau o ran asesu risg a rhoi'r mesurau angenrheidiol ar waith ar gyfer diogelwch ac iechyd gweithwyr cyflogedig. Argymhellir eu bod yn gwneud hyn trwy gynllun gweithredu ar gyfer dileu neu reoli risgiau.
Dylai'r cynllun gweithredu gynnwys:
Place the statements below in the correct column according to whether they are the responsibility of the employer or the responsibility of the employee.
Rhowch y gosodiadau isod yn y golofn gywir yn ôl p'un ai cyfrifoldeb y cyflogwr neu gyfrifoldeb y gweithiwr cyflogedig ydynt.
Think about your daily activities and how you would incorporate informal risk assessment into it.
Every day, we conduct informal risk assessments for ourselves without being aware of it. An informal assessment usually occurs in a more casual manner and may include observation, lists, rules, self-evaluation, and discussion. For example, when crossing a busy road, we assess the traffic speed, our ability to walk or run and how quickly we need to get to the other side. We understand the consequences of getting it wrong.
A formal risk assessment is a written report of an inspection of risks associated with a job or position. A risk assessment should include any hazards of the role, who may be at risk and any risk control procedures that are in place.
Meddyliwch am eich gweithgareddau dyddiol a sut y byddech yn ymgorffori asesiad risg anffurfiol ynddo.
Bob dydd, rydym yn cynnal asesiadau risg anffurfiol i ni ein hunain heb fod yn ymwybodol ohono. Mae asesiad anffurfiol yn digwydd fel arfer mewn modd mwy hamddenol a gall gynnwys arsylwi, rhestri, rheolau, hunanwerthuso a thrafodaeth. Er enghraifft, wrth groesi ffordd brysur, rydym yn asesu cyflymder y traffig, ein gallu i gerdded neu redeg a pha mor gyflym y mae angen i ni gyrraedd yr ochr arall. Rydym yn deall beth yw canlyniadau gwneud pethau'n anghywir.
Mae asesiad risg ffurfiol yn adroddiad ysgrifenedig o arolygiad o'r risgiau sy'n gysylltiedig â swydd. Dylai asesiad risg gynnwys unrhyw beryglon yn y rôl, pwy allai fod mewn perygl ac unrhyw weithdrefnau rheoli risg sydd wedi eu rhoi ar waith.
Which of these risks would be assessed informally and which would be part of a formal assessment in a work setting? Drag the risk to the correct column.
Pa rai o'r risgiau hyn fyddai'n cael eu hasesu'n anffurfiol ac a fyddai'n rhan o asesiad ffurfiol mewn lleoliad gwaith? Llusgwch y perygl i'r golofn gywir.
Risk is the possibility that something undesirable will happen. Without performing a risk assessment, risks will not be identified, and action will not be taken to control, reduce, or eliminate the risk.
Risk assessment is part of risk management, a formalized process for ensuring that organizations do not expose people to unacceptable risk.
When identifying a risk, it is important to assess its scale and what can be done to lessen it or prevent it.
If risk assessment isn’t carried out and a risk is not managed properly it could cause harm to employees and individuals.
Perygl yw'r posibilrwydd y bydd rhywbeth annymunol yn digwydd. Heb gynnal asesiad risg, ni fydd risgiau'n cael eu nodi, ac ni fydd camau i reoli, lleihau neu ddileu'r risg yn cael eu rhoi ar waith.
Mae asesu risg yn rhan o reoli risg, proses wedi'i ffurfioli ar gyfer sicrhau nad yw sefydliadau yn amlygu pobl i risg annerbyniol.
Wrth nodi risg mae'n bwysig asesu ei raddfa a'r hyn y gellir ei wneud i'w leihau neu ei atal.
Os na fydd asesiad risg yn cael ei gynnal ac nad yw risg yn cael ei reoli'n iawn, gallai achosi niwed i weithwyr cyflogedig ac unigolion.
Read the case study and answer the two questions below.
Darllenwch yr astudiaeth achos ac atebwch y ddau gwestiwn sy’n isod.
While working within a care home setting, you were assisting an experienced care worker, Lisa. Lisa was helping with washing and dressing some of the clients. Mrs Jones needed more specialist equipment to help to move her from bed to chair and was assessed as needing a hoist which is mechanical equipment to aid movement. Lisa had been trained appropriately in using the hoist. In Mrs Jones’ care plan it was highlighted that Mrs Jones needed two people to move and hoist her. On this particular day one of the care workers had phoned in sick and had not been replaced due to it being such short notice. Lisa knew that she had other clients to assist and needed to get Mrs Jones in her chair, so she asked you to assist. You agreed but was reluctant as you had not been trained. You expressed this to Lisa, but she continued to get Mrs Jones ready to hoist. While assisting it was noted that the sling for the hoist was not the appropriate size for Mrs Jones and you pointed this out to Lisa. Lisa replied that she was aware of this, but it will be ok because we have been using it for weeks and Mrs Jones has been fine.
Tra'n gweithio mewn lleoliad cartref gofal, roeddech chi’n cynorthwyo gweithiwr gofal profiadol, Lisa. Roedd Lisa'n helpu gyda golchi a gwisgo rhai o'r cleientiaid. Roedd angen mwy o offer arbenigol ar Mrs Jones i'w helpu i symud o'i gwely i'r gadair ac aseswyd bod angen teclyn codi arni, sef cyfarpar mecanyddol, i'w helpu i symud. Roedd Lisa wedi cael ei hyfforddi'n briodol i ddefnyddio'r teclyn codi. Yng nghynllun gofal Mrs Jones tynnwyd sylw at y ffaith bod angen dau berson i symud ac i'w chodi. Ar y diwrnod penodol hwn roedd un o'r gweithwyr gofal wedi ffonio i mewn yn sâl ac nid oedd neb wedi dod i gymryd eu lle oherwydd ei fod mor fyr rybudd. Roedd Lisa'n gwybod bod ganddi gleientiaid eraill i'w helpu ac roedd angen iddi gael Mrs Jones yn ei chadair, felly gofynnodd i chi gynorthwyo. Rydych yn cytuno ond yn gyndyn gan nad oeddech wedi cael eich hyfforddi. Fe wnaethoch chi fynegi hyn i Lisa, ond fe barhaodd i gael Mrs Jones yn barod i’w chodi. Tro roeddech chi’n cynorthwyo nodwyd nad oedd y sling ar gyfer yr teclyn codi o'r maint priodol ar gyfer Mrs Jones ac fe wnaethoch dynnu sylw Lisa at hyn. Atebodd Lisa ei bod yn ymwybodol o hyn, ond y bydd yn iawn oherwydd ein bod wedi bod yn ei ddefnyddio ers wythnosau ac mae Mrs Jones wedi bod yn iawn.
| QuestionCwestiwn | Your ResponseEich Ymateb | Suggested ResponseYmateb Awgrymedig |
|---|