As a worker, making personal disclosures to individuals accessing care and support is considered to be questionable behaviour.
Whilst it’s not appropriate to make personal disclosures in a professional working relationship, some individuals supported may need to relax, especially if they are helped with personal care needs. Letting work relationships become more personal doesn’t mean that personal things should be disclosed or that personal questions should be asked. But, for example, mentioning holiday plans, remembering birthdays and asking after relatives can create a good relationship whilst maintaining clear professional boundaries.
Fel gweithiwr, mae datgelu manylion personol gyda unigolion sy’n derbyn gofal a chymorth yn cael ei gysidro’n amheus.
Er nad yw'n briodol gwneud datgeliadau personol o fewn cydberthynas waith broffesiynol, mae'n bosibl y bydd angen i rai unigolion sy'n cael cymorth allu ymlacio, yn enwedig os byddant yn cael cymorth gydag anghenion gofal personol. Nid yw caniatáu i gydberthnasau gwaith ddod yn fwy personol yn golygu y dylid datgelu pethau personol nac y dylid gofyn cwestiynau personol. Gall sôn am gynlluniau gwyliau, cofio pen-blwyddi a holi am eu perthnasau, er enghraifft, greu cydberthynas dda wrth gynnal ffiniau proffesiynol clir.
Workers are required to behave in responsible, professional and accountable ways so that they do not call into question their suitability to work in the health and social care profession. This is to maintain the trust and confidence of individuals and carers and to uphold public trust as a whole.
Workers are required to behave in responsible, professional and accountable ways so that they do not call into question their suitability to work in the health and social care profession. This is to maintain the trust and confidence of individuals and carers and to uphold public trust as a whole.
You scored … out of . Move some of the terms around to try to improve your score.
Well done. You scored … out of .
You scored … out of . Click reset to try the activity again.
You scored … out of . Move some of the terms around to try to improve your score.
Well done. You scored … out of .
You scored … out of . Click reset to try the activity again.
Mae'n ofynnol i weithwyr ymddwyn mewn ffyrdd cyfrifol, proffesiynol ac atebol fel nad ydynt yn peri i bobl gwestiynu eu haddasrwydd i weithio yn y proffesiwn iechyd a gofal cymdeithasol. Mae hyn er mwyn cynnal ymddiriedaeth a hyder unigolion a gofalwyr a chynnal ymddiriedaeth y cyhoedd yn ei chyfanrwydd.
Mae'n ofynnol i weithwyr ymddwyn mewn ffyrdd cyfrifol, proffesiynol ac atebol fel nad ydynt yn peri i bobl gwestiynu eu haddasrwydd i weithio yn y proffesiwn iechyd a gofal cymdeithasol. Mae hyn er mwyn cynnal ymddiriedaeth a hyder unigolion a gofalwyr a chynnal ymddiriedaeth y cyhoedd yn ei chyfanrwydd.
Mae gennych … allan o yn gywir. Symudwch rhai o'r termau o gwmpas i geisio gwella eich sgôr.
Da iawn. Mae gennych … allan o yn gywir.
Mae gennych … allan o yn gywir. Cliciwch ‘ailosod’ er mwyn rhoi cynnig arall ar y gweithgaredd.
Mae gennych … allan o yn gywir. Symudwch rhai o'r termau o gwmpas i geisio gwella eich sgôr
Da iawn. Mae gennych … allan o yn gywir.
Mae gennych … allan o yn gywir. Cliciwch ‘ailosod’ er mwyn rhoi cynnig arall ar y gweithgaredd.