Duty of candour is a statutory or legal duty to be open and honest with individuals and their families when something goes wrong that appears to have caused or could lead to significant harm in the future. It applies to all health and social care workers registered with Social Care Wales.
It is important to be open and honest if a mistake has been made, or if they see practice that they do not think is correct. This is so lessons can be learned, and individuals can be protected in the future. An individual must follow their organisation’s policy in relation to what has happened, for example, health and safety, reporting and security.
Ystyr dyletswydd gonestrwydd yw dyletswydd statudol neu gyfreithiol i fod yn agored ac yn onest ag unigolion a'u teuluoedd pan aiff rhywbeth o'i le yr ymddengys ei fod wedi achosi niwed sylweddol neu y gallai arwain at niwed sylweddol yn y dyfodol. Mae'n berthnasol i bob gweithiwr iechyd a gofal cymdeithasol sydd wedi'i gofrestru gyda Gofal Cymdeithasol Cymru.
Mae'n bwysig bod yn agored ac yn onest os bydd camgymeriad wedi'i wneud, neu os byddant yn gweld ymarfer nad yw'n ymddangos yn gywir iddynt. Drwy wneud hynny, gellir dysgu gwersi, a gellir diogelu unigolion yn y dyfodol. Rhaid i unigolyn ddilyn polisi ei sefydliad mewn perthynas â beth sydd wedi digwydd, er enghraifft, iechyd a diogelwch, cofnodi a diogelwch.
Click on the link to read more about duty of candour.
Cliciwch ar y ddolen i ddarllen mwy am y ddyletswydd gonestrwydd.