Equality, diversity and inclusion Cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant
The Equality Act 2010 Dywed Deddf Cydraddoldeb 2010

The Equality Act 2010 says that you must not be discriminated against because:

• you are (or are not) a certain age or in a certain age group
• an individual thinks you are (or are not) a specific age or age group, this is known as discrimination by perception
• you are connected to an individual of a specific age or age group, this is known as discrimination by association.

Watch the video to find out more:

https://www.youtube.com/watch?v=sLH65bBt6Zk

Dywed Deddf Cydraddoldeb 2010 na ddylech gael eich gwahaniaethu oherwydd:

• rydych (neu nid ydych) o oedran arbennig neu mewn grŵp oedran arbennig
• mae unigolyn yn credu eich bod (neu nid ydych) o oedran arbennig neu mewn grŵp oedran arbennig, gelwir hyn yn gwahaniaethu yn ôl canfyddiad
• rydych wedi'ch cysylltu ag unigolyn o oedran neu o grŵp oedran arbennig, a gelwir hyn yn gwahaniaethu trwy gysylltiad.

Gwyliwch y fideo i ddarganfod mwy:

https://www.youtube.com/watch?time_continue=111&v=sLH65bBt6Zk

The Equality Act 2010 says that you must not be discriminated against because:

• you have a disability
• an individual thinks you have a disability (this is known as discrimination by perception)
• you are connected to an individual with a disability (this is known as discrimination by association).

It is not unlawful discrimination to treat a disabled individual more favourably than a non-disabled individual.

Watch the video to find out more:

https://www.youtube.com/watch?v=-2XZmjzP0HM

Dywed Deddf Cydraddoldeb 2010 na ddylech gael eich gwahaniaethu oherwydd:

• bod gennych anabledd
• bod unigolyn yn meddwl bod gennych anabledd (gelwir hyn yn gwahaniaethu yn ôl canfyddiad)
• rydych yn gysylltiedig ag unigolyn ag anabledd (gelwir hyn yn gwahaniaethu trwy gysylltiad).

Nid gwahaniaethu anghyfreithlon ydyw i drin unigolyn anabl yn fwy ffafriol na unigolyn nad yw'n anabl.

Gwyliwch y fideo i ddarganfod mwy:

https://www.youtube.com/watch?v=-2XZmjzP0HM

The Equality Act says that you must not be discriminated against because:

• of your gender reassignment as a transsexual. You may prefer the description transgender individual or trans male or female. A wide range of individuals are included in the terms ‘trans’ or ‘transgender’ but you are not protected as transgender unless you propose to change your gender or have done so. For example, a group of men on a stag do who put on fancy dress as women are turned away from a restaurant. They are not transsexual so not protected from discrimination
• an individual thinks you are transsexual, for example because you occasionally cross-dress or are gender variant (this is known as discrimination by perception)
• you are connected to a transsexual individual, or an individual wrongly thought to be transsexual (this is known as discrimination by association).

Watch the video to find out more:

https://www.youtube.com/watch?v=HHzBoQJgHoc

Dywed y Ddeddf Cydraddoldeb na ddylech gael eich gwahaniaethu oherwydd:

• eich ailbennu rhywedd trawsrywiol. Efallai y byddai'n well gennych gael eich disgrifio fel unigolyn trawsryweddol neu ddyn neu fenyw trawsryweddol. Mae amrywiaeth eang o unigolion yn cael eu cynnwys yn y termau 'trawsrywiol' neu 'drawsryweddol', ond ni chewch eich diogelu fel unigolyn trawsrywiol oni bai eich bod yn bwriadu newid eich rhyw neu wedi ei wneud yn barod. Er enghraifft, bwyty yn gwrthod grŵp o ddynion sydd ar barti stag, ac sydd wedi eu gwisgo mewn gwisg ffansi menyw. Nid ydynt yn drawsrywiol, felly nid ydynt wedi'u hamddiffyn rhag gwahaniaethu
• mae unigolyn yn meddwl eich bod yn drawsrywiol, er enghraifft oherwydd eich bod yn croes-wisgo weithiau, neu rydych yn amrywiolyn rhyw (gelwir hyn yn gwahaniaethu yn ôl canfyddiad)
• rydych yn gysylltiedig ag unigolyn trawsrywiol, neu unigolyn sy'n cael ei adnabod ar gam fel unigolyn trawsrywiol (gelwir hyn yn gwahaniaethu trwy gysylltiad).

Gwyliwch y fideo i ddarganfod mwy:

https://www.youtube.com/watch?v=HHzBoQJgHoc

The Equality Act says you must not be discriminated against in employment because you are married or in a civil partnership.

In the Equality Act marriage and civil partnership means an individual who is legally married or in a civil partnership. Marriage can either be between a man and a woman, or between partners of the same sex. Civil partnership is between partners of the same sex.

Individuals do not have this characteristic if they are:

• single
• living with an individual as a couple neither married nor civil partners
• engaged to be married but not married
• divorced or an individual whose civil partnership has been dissolved.

Watch the video to find out more:

https://www.youtube.com/watch?v=4Gej-QpiKx0

Dywed y Ddeddf Cydraddoldeb na ddylech gael eich gwahaniaethu yn y gweithle oherwydd eich bod chi'n briod neu mewn partneriaeth sifil.

Yn y Ddeddf Cydraddoldeb, mae priodas a phartneriaeth sifil yn golygu unigolyn sy'n briod yn gyfreithiol neu mewn partneriaeth sifil. Gall priodas naill ai fod rhwng dyn a menyw, neu rhwng partneriaid o'r un rhyw. Mae partneriaeth sifil rhwng partneriaid o'r un rhyw.

Nid oes gan unigolion y nodwedd hon os ydynt:

• yn sengl
• yn byw gydag unigolyn fel pâr, a ddim yn briod na mewn partneriaeth sifil
• wedi cytuno i briodi ond heb briodi
• wedi ysgaru neu mae'r bartneriaeth sifil wedi dod i ben.

Gwyliwch y fideo i ddarganfod mwy:

https://www.youtube.com/watch?v=4Gej-QpiKx0

The Equality Act says it is unlawful pregnancy discrimination to treat an employee unfavourably:

• because she is pregnant
• for a reason relating to her pregnancy
• because of illness related to her pregnancy.

It is unlawful maternity discrimination to treat a pregnant employee unfavourably because she is about to go on maternity leave.

Watch the video to find out more:

https://www.youtube.com/watch?v=Tn7PUYEmpQk

Dywed y Ddeddf Cydraddoldeb mai gwahaniaethu beichiogrwydd anghyfreithlon yw trin gweithiwr yn anffafriol:

• oherwydd ei bod hi'n feichiog
• am reswm yn ymwneud â'i beichiogrwydd
• oherwydd tostrwydd sy'n gysylltiedig â'i beichiogrwydd.

Gwahaniaethu mamolaeth anghyfreithlon yw trin gweithiwr beichiog yn anffafriol oherwydd ei bod ar fin mynd ar absenoldeb mamolaeth.

Gwyliwch y fideo i ddarganfod mwy:

https://www.youtube.com/watch?v=Tn7PUYEmpQk

The Equality Act says you must not be discriminated against because of your race.

In the Equality Act, race can mean your colour, or your nationality (including your citizenship). It can also mean your ethnic or national origins, which may not be the same as your current nationality. For example, you may have Chinese national origins and be living in Britain with a British passport.

Race also covers ethnic and racial groups. This means a group of individuals who all share the same protected characteristic of ethnicity or race.

Watch the video to find out more:

https://www.youtube.com/watch?v=NFhPNz_PaZ0

Dywed y Ddeddf Cydraddoldeb na ddylech ddioddef gwahaniaethu oherwydd eich hil.

Yn y Ddeddf Cydraddoldeb, gall hil olygu eich lliw, neu eich cenedligrwydd (gan gynnwys eich dinasyddiaeth). Gall hefyd olygu eich tarddiad ethnig neu genedlaethol, sydd efallai yn wahanol i'ch cenedligrwydd presennol. Er enghraifft, efallai bod gennych darddiad cenedlaethol Tsieineaidd ond rydych yn byw ym Mhrydain gyda phasbort Prydeinig.

Mae hil hefyd yn cynnwys grwpiau ethnig a hiliol. Mae hyn yn golygu grŵp o unigolion sy'n rhannu'r un nodwedd warchodedig o ran ethnigrwydd neu hil.

Gwyliwch y fideo i ddarganfod mwy:

https://www.youtube.com/watch?v=NFhPNz_PaZ0

The Equality Act 2010 says you must not be discriminated against because:

• you are (or are not) of a particular religion
• you hold (or do not hold) a particular philosophical belief
• an individual thinks you are of a particular religion or hold a particular belief (this is known as discrimination by perception)
• you are connected to an individual who has a religion or belief (this is known as discrimination by association).

Watch the video to find out more:

https://www.youtube.com/watch?v=Aj__3wH1Mew

Dywed Deddf Cydraddoldeb 2010 na ddylech gael eich gwahaniaethu oherwydd:

• bod gennych (neu beidio) grefydd benodol
• bod gennych (neu beidio) gred athronyddol benodol
• mae unigolyn yn credu eich bod o grefydd benodol neu fod gennych gred arbennig (gelwir hyn gwahaniaethu yn ôl canfyddiad)
• rydych chi'n gysylltiedig ag unigolyn sydd â chrefydd neu gred (gelwir hyn yn gwahaniaethu trwy gysylltiad).

Gwyliwch y fideo i ddarganfod mwy:

https://www.youtube.com/watch?v=Aj__3wH1Mew

The Equality Act 2010 says you must not be discriminated against because:

• you are (or are not) a particular sex
• an individual thinks you are the opposite sex (this is known as discrimination by perception)
• you are connected to an individual of a particular sex (this is known as discrimination by association).

In the Equality Act, sex can mean either male or female, or a group of individuals like men or boys, or women or girls.

Watch the video to find out more:

https://www.youtube.com/watch?v=tZYiIgRFPkU

Dywed Deddf Cydraddoldeb 2010 na ddylech gael eich gwahaniaethu oherwydd:

• rydych (neu nad ydych) o ryw arbennig
• mae unigolyn yn credu eich bod o'r rhyw arall (gelwir hyn yn gwahaniaethu yn ôl canfyddiad)
• rydych yn gysylltiedig ag unigolyn o ryw benodol (gelwir hyn yn gwahaniaethu trwy gysylltiad).

Yn y Ddeddf Cydraddoldeb, gall rhyw olygu gwryw neu fenyw, neu grŵp o unigolion fel dynion neu fechgyn, neu fenywod neu ferched.

Gwyliwch y fideo i ddarganfod mwy:

https://www.youtube.com/watch?v=tZYiIgRFPkU

The Equality Act 2010 says you must not be discriminated against because:

• you are heterosexual, gay, lesbian or bisexual
• an individual thinks you have a particular sexual orientation (this is known as discrimination by perception)
• you are connected to an individual who has a particular sexual orientation (this is known as discrimination by association).

In the Equality Act, sexual orientation includes how you choose to express your sexual orientation, such as through your appearance or the places you visit.

Watch the video to find out more:

https://www.youtube.com/watch?time_continue=6&v=GktlFUgMbNo

Dywed Deddf Cydraddoldeb 2010 na ddylech gael eich gwahaniaethu oherwydd:

• rydych chi'n heterorywiol, yn hoyw, yn lesbiaidd neu'n ddeurywiol
• mae unigolyn yn credu bod gennych gyfeiriadedd rhywiol penodol (gelwir hyn yn gwahaniaethu yn ôl canfyddiad)
• rydych chi'n gysylltiedig ag unigolyn sydd â chyfeiriadedd rhywiol penodol (gelwir hyn yn gwahaniaethu trwy gysylltiad).

Yn y Ddeddf Cydraddoldeb, mae cyfeiriadedd rhywiol yn cynnwys sut rydych chi'n dewis mynegi'ch tueddfryd rhywiol, megis trwy'ch golwg corfforol neu'r lleoedd rydych chi'n ymweld â nhw.

Gwyliwch y fideo i ddarganfod mwy:

https://www.youtube.com/watch?time_continue=6&v=GktlFUgMbNo