Swyddogaethau busnes

Hyfforddiant wrth y gwaith, hyfforddiant i ffwrdd o’r gwaith

Canllawiau

Gwneir rhywfaint o hyfforddiant yn y gwaith; gwneir hyfforddiant arall y tu allan i'r gwaith

Ceir cryn drafodaeth ynghylch pa un sydd orau i'r busnes a'i weithwyr. Edrychwch ar y graff echelinau isod a llusgwch y datganiadau i'w lleoliad priodol ar y graff, yn eich barn chi, cyn edrych i weld a yw eich ateb yn gywir.

PDF Hyfforddiant – Tudalen 1

Anfanteision ar y swydd

Manteision ar y swydd

Anfanteision oddi ar y swydd

Manteision oddi ar y swydd

  • Nid yw'r gweithwyr yn teimlo'n arbennig.
  • Efallai na fydd yr hyfforddwr yn broffesiynol - gellir trosglwyddo arferion gwaith gwael.
  • Gall peiriannau'r cwmni dorri.
  • Math rhad o hyfforddiant yw hwn.
  • Mae'r gweithwyr yn dod i adnabod eu cydweithwyr yn gynt.
  • Mae'r hyfforddiant yn 'ymarferol'.
  • Nid yw'r gweithwyr yn cael cyfle i gyfarfod â'u cydweithwyr.
  • Math drud o hyfforddiant yw hwn.
  • Nid yw mor ymarferol.
  • Ni chaiff cynhyrchiant ei arafu.
  • Mae hyn yn symbylu'r gweithwyr.
  • Mae'r hyfforddwyr yn debygol o fod yn dda iawn - Yn aml, ceir hyfforddiant o ansawdd uwch.
Canlyniadau: