Dadansoddi perfformiad mewn chwaraeon– profi ffitrwydd

Cyflwyniad

I gynnal datblygiad ffitrwydd corfforol, rhaid i athletwyr ddeall pwysigrwydd profi ffitrwydd. Mae’r gallu i ddilyn y gweithdrefnau cywir a sut i ddehongli canlyniadau’n holl bwysig i’r athletwr a’r hyfforddwr fel ei gilydd.

Cynnwys

  • Pam profi ffitrwydd
  • Gweithdrefnau cywir o ran cynnal profion ffitrwydd
  • Sut ydym ni’n dehongli a defnyddio’r canlyniadau
  • Profi mewn labordai

Pam profi ffitrwydd?

  • Adnabod cryfderau a gwendidau - cymharu canlyniadau gan ddefnyddio tablau normadol
  • Monitro cynnydd - ffitrwydd gwaelodlin, yn arbennig ar ddechrau cyfnod hyfforddi newydd
  • Gosod nod - anogaeth , cymhelliant a chyflawniad
  • Adnabod talent - adnabod cryfderau, gwendidau a photensial

Gweithdrefnau cywir wrth gynnal profion ffitrwydd

  • Adnabod cydrannau penodol o ffitrwydd sy’n berthnasol i’r gweithgaredd
  • Dewis profion priodol
  • Safoni protocolau profion
  • Gwneud y profion mor benodol i chwaraeon ag sy’n bosibl.

Dibynadwyedd

Caiff prawf ei ystyried yn ddibynadwy os ydy’r canlyniadau’n gyson ac wedi’u hailadrodd ar wahanol gyfnodau. Dylech gael yr un canlyniad neu un tebyg yn dilyn dau brawf gwahanol. Mae hyn yn bwysig gan eich bod, yn aml, yn chwilio am fân newidiadau yn y sgorau.

Dilysrwydd

Mae dilysrwydd yn golygu bod y profion yn mesur yr hyn a fwriadwyd ei fesur. Mae profion yn gallu bod yn ddibynadwy ond nid yn ddilys (e.e. er bod y dynamometr llaw yn cynnig canlyniadau dibynadwy, nid yw’n ddilys oherwydd nad yw’n brawf dilys o gryfder coesau gan ei fod ond yn mesur y gafael).

Sut mae defnyddio a dehongli’r canlyniadau

Os nad ydych yn gwybod beth ydy ystyr y rhifau yn y canlyniadau, mae’r profion yn ddiwerth. Rhaid i’r canlyniadau olygu rhywbeth fel eu bod yn cael eu defnyddio i newid rhaglen hyfforddi. Er mwyn cael syniad o ystyr y canlyniadau hyn, rhaid i ni eu cymharu â:

  1. Sgorau eich profion diweddar
  2. Canlyniadau athletwyr eraill eich grŵp
  3. Tablau normadol (tablau sy’n deillio o ganlyniadau cannoedd neu hyd yn oed miloedd o athletwyr eraill)
  4. Athletwyr rhyngwladol neu elit.

Gwiriad cyflym

  • Yn bennaf, rydym yn cynnal profion ffitrwydd i fonitro’n cynnydd, yn aml yn dilyn cyfnod o hyfforddi.
  • I adnabod cryfderau a gwendidau mewn lefelau ffitrwydd ac i osod goliau.
  • Adnabod y cydrannau hanfodol sy’n benodol i’r gweithgaredd hwnnw.
  • Dewis profion priodol sydd mor benodol i’r gweithgaredd ag sy’n bosibl.
  • Safoni’r holl weithdrefnau profi er mwyn sicrhau canlyniadau mor gywir â phosibl.
  • Dylai’r pwyntiau uchod sicrhau bod y profion mor ddibynadwy a dilys ag sy’n bosibl.
  • Gellir cymharu’r canlyniadau gyda’ch sgorau blaenorol eich hunain, tablau normadol athletwyr elit ac aelodau eraill o fewn yr un grŵp hyfforddi neu chwarae.

Profion labordai

Cynhelir y profion mwyaf dilys a dibynadwy mewn labordy. Mantais profion o’r fath yw eu bod yn mesur y cydran. Fodd bynnag, maen nhw’n gymharol ddrud, yn cymryd llawer o amser ac fel arfer, yn gofyn am y defnydd o gyfarpar drud.

1. Prawf melin droedlath Maximal VO2

Prawf o bŵer aerobig athletwyr ydy’r prawf VO2 max . Yma, mae disgrifiad o sut i fesur VO2 max yn uniongyrchol. Mae llawer o brofion ffitrwydd aerobig eraill yn defnyddio’u canlyniadau’n sail i amcangyfrif y sgôr VO2 max.

2. Pwyso hydrostatig (Cyfansoddiad y corff)

Pwrpas: nod pwyso o dan y dŵr ydy mesur dwysedd y corff ac o’r ffigwr hwnnw cyfrifo canran y braster sydd ynddo.


3. Y prawf Wingate ar gyfer pŵer anaerobig

Y prawf Wingate, sydd hefyd yn cael ei adnabod fel Prawf Anaerobig Wingate, efallai ydy’r asesiad mwyaf poblogaidd o bŵer anaerobig uchaf, blinder anaerobig a chapasiti anaerobig.

Pŵer anaerobig uchaf: mae’n cynrychioli’r pŵer uchaf a gynhyrchwyd yn ystod unrhyw gyfnod o 3-5 eiliad o’r prawf

Capasiti anaerobig: mae’n cynrychioli’r cyfanswm o waith dros gyfnod o ymdrech sy’n para 30 eiliad.

Blinder anaerobig: mae’n cynrychioli canran y dirywiad mewn pŵer mewn cymhariaeth â’r allbwn uchaf o bŵer a’r allbwn isaf o bŵer.


4. Prawf Ystwythder 505

fitness testing