As a worker develops in their role they will continue to build on their knowledge, competence and skills. They might be asked to complete a qualification during or after completing their induction. It is important that employers invest in their workers learning and development beyond induction. This helps maintain standards and upholds the profession, ensuring staff are competent and qualified, ensuring public trust and confidence in the services provided.
Wrth i weithiwr ddatblygu yn ei rôl, bydd yn parhau i feithrin ei wybodaeth, ei gymhwysedd a'i sgiliau. Mae'n bosibl y gofynnir iddo gwblhau cymhwyster yn ystod ei gyfnod sefydlu neu ar ôl cwblhau'r cyfnod hwnnw. Mae'n bwysig bod cyflogwyr yn buddsoddi mewn gweithgareddau dysgu a datblygu i'w dysgwyr ar ôl y cyfnod sefydlu. Mae hyn yn helpu i gynnal safonau a'r proffesiwn, gan sicrhau bod staff yn alluog ac yn gymwys, a chan sicrhau hyder ac ymddiriedaeth y cyhoedd yn y gwasanaethau a ddarperir.
Relationships are probably the most involved and emotionally charged area of life. We learn to identify individuals we like and don’t like; we learn that we need to relate differently to different individuals; and we learn that some relationships are satisfying and rewarding whilst others are almost impossible to navigate. However, relationships are a basic human need and something which the majority of us strive to develop and maintain throughout our lives.
It is important to be a positive role model when working in health and social care and that a worker’s practice is always safe and follows agreed guidelines.
Fwy na thebyg mai cydberthnasau yw'r rhan fwyaf dwys ac emosiynol o fywyd. Rydym yn dysgu i nodi pa unigolion rydym yn eu hoffi a pha rai nad ydym yn eu hoffi; rydym yn dysgu bod angen i ni uniaethu mewn ffordd wahanol â gwahanol unigolion; ac rydym yn dysgu bod rhai cydberthnasau yn rhoi boddhad ac yn werthfawr, ond bod eraill bron yn amhosibl i ddygymod â nhw. Fodd bynnag, mae cydberthnasau yn angen dynol sylfaenol ac yn rhywbeth y mae'r rhan fwyaf ohonom yn anelu at eu meithrin a'u cynnal drwy gydol ein bywydau.
Mae'n bwysig gweithredu fel model rôl cadarnhaol wrth weithio ym maes iechyd a gofal cymdeithasol; gan sicrhau bod ymarfer yr gweithiwr bob amser yn ddiogel ac yn cydymffurfio â chanllawiau y cytunwyd arnynt.
When being a positive role model, it is important to have full and up-to-date details of agreed ways of working to: Wrth weithredu fel model rôl cadarnhaol, mae'n bwysig meddu ar fanylion llawn a chyfredol am y ffyrdd o weithio y cytunwyd arnynt er mwyn: